von admin | Juni 18, 2013 | Arbeitsrecht
Die Klagefrist nach § 4 KSchG beginnt erst zu laufen, wenn dem betroffenen Arbeitnehmer eine formwirksame, dem Arbeitgeber zurechenbare Kündigung zugeht. Dabei ist dem Arbeitgeber eine Kündigung durch einen Vertreter ohne Vertretungsmacht nicht zuzurechnen, weil sie...
von admin | Juni 18, 2013 | Allgemein, Arbeitsrecht
Der BFH hat entschieden, dass die Bewertung des geldwerten Vorteils anhand des Bruttolistenpreises auch dann verfassungsgemäß ist, wenn der Dienstwagen, den der Arbeitnehmer auch für private Fahrten nutzen kann, gebraucht vom Arbeitgeber erworben wurde, obwohl die...
von admin | Apr. 30, 2013 | Allgemein, Arbeitsrecht
Das BAG hat entschieden, dass Fragen nach personenbezogenen Daten vor der Eingehung eines Arbeitsverhältnisses nur dann erforderlich sind, wenn der künftige Arbeitgeber ein berechtigtes, billigenswertes und schutzwürdiges Interesse an der Beantwortung seiner Frage im...
von admin | Apr. 30, 2013 | Allgemein, Arbeitsrecht
Am 25.10.2012 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass für die kündigungsrechtliche Beurteilung des Arbeitsgebers die strafrechtliche Bewertung einer Pflichtverletzung, derer ein Arbeitnehmer verdächtig ist, nicht maßgebend ist. Entscheidend sei vielmehr...
