Tarifliches Urlaubsgeld als Bestandteil der Urlaubsabgeltung

Das tarifliche zusätzliche Urlaubsgeld nach § 17 Nr. 2 des Manteltarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Rheinland-Pfalz ist auch geschuldet, wenn der Urlaub tatsächlich nicht genommen werden konnte, sondern abzugelten ist (LAG Rheinland-Pfalz, Beschl. v. 09.11.2023, Az.: 5 Sa 83/23 (nicht rechtskräftig!), NZA-RR 2024,292).