von admin | Okt. 20, 2015 | Allgemein, Arbeitsrecht
Steht vor der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses fest, dass es nur für eine kurze Zeit unterbrochen und dann mit dem gleichen Arbeitgeber fortgeführt wird, hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf ungekürzten Vollurlaub, wenn das neue Arbeitsverhältnis nach...
von admin | Sep. 13, 2015 | Allgemein, Arbeitsrecht
Durch Privatdetektive erhobene Daten, die bestimmte oder bestimmbare natürliche Personen betreffen, sind personenbezogene Daten im Sinne von § 32 I 2 BDSG und Art. 2 a der RL 95/46/EG. Auch das von einer Kamera aufgezeichnete Bild einer Person fällt unter den Begriff...
von admin | Aug. 11, 2015 | Allgemein, Arbeitsrecht
Verpflichtetet sich ein Artist gegenüber einem Zirkusbetreiber in einem Vertrag über freie Mitarbeit eine „Hochseil- und Todesradnummer … gesehen wie auf dem Video bei Youtube“ darzubieten, ist der kein Arbeitnehmer. In einem solchen Fall mangelt es...
von admin | Juli 30, 2015 | Allgemein, Arbeitsrecht
Art. 1 I a) der Massenentlassungs-RL steht der in § 17 V Nr. 1 KSchG getroffenen Regelung entgegen, bei der Berechnung der Zahl der Arbeitnehmer ein Mitglied der Unternehmensleitung einer Kapitalgesellschaft unberücksichtigt zu lassen, das seine Tätigkeit nach Weisung...
von admin | Mai 19, 2015 | Allgemein, Arbeitsrecht
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann der Arbeitgeber keine Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit aussprechen, so dass der Arbeitnehmer einen Anspruch auf volle Urlaubsabgeltung geltend machen kann(BAG, Urt. v. 19.05.2015, Az.: 9 AZR 725/13).
