von admin | Jul 20, 2016 | Allgemein, Arbeitsrecht
Auch wenn ein Arbeitnehmer von sich aus sein Arbeitsverhältnis beendet, hat er Anspruch auf eine finanzielle Vergütung, wenn er seinen bezahlten Jahresurlaub ganz oder teilweise nicht verbrauchen konnte (EuGH, Urt. v. 20.07.2016, Az.: C-341/15).
von admin | Jan 28, 2014 | Allgemein
Es darf als selbstverständlich gelten, dass der Arbeitgeber bei Verhaltensmängeln des Arbeitnehmers vor einer außerordentlichen fristlosen Kündigung jedenfalls in der Regel zuvor erfolglos abgemahnt haben muss. Weniger bekannt ist, dass auch den Arbeitnehmer bei...