von admin | Okt. 15, 2015 | Allgemein, Arbeitsrecht
Die Kündigung einer schwangeren Frau ohne Zustimmung der Arbeitsschutzbehörde kann eine verbotene Benachteiligung wegen des Geschlechts gem. § 1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) darstellen und den Arbeitgeber zur Zahlung einer Geldentschädigung gem. § 15 AGG...
von admin | Juli 29, 2013 | Allgemein
Nach Rechtsprechung des BFH ist eine Pensionszusage an einen Gesllschafter-Geschäftsführer regelmäßig nur betrieblich veranlasst, wenn zuvor eine angemessene Probezeit eingehalten wird. Nach Ansicht der Finanzverwaltung ist ein Zeitraum von zwei bis drei Jahren als...
von admin | Juli 4, 2013 | Arbeitsrecht
Am 28.06.2013 hat das Arbeitsgericht Saarlouis entschieden, dass die Kündigung in der Probezeit aufgrund Rauchgeruchs unwirksam ist. Hintergrund war, dass die Klägerin sich im März 2012 als Bürokraft bei der Beklagten beworben und zunächst einen halben Tag zur Probe...