Sonderkündigungsschutz bei In-vitro-Fertilisation bereits ab Embryonentransfer

Im Falle einer Schwangerschaft nach einer In-vitro-Fertilisation greift der besondere Kündigungsschutz nach § 9 I 1 MuSchG bereits ab dem Zeitpunkt des Embryonentransfers und nicht erst mit erfolgreicher Nidation (BAG, Urt. v. 26.03.2015).