Ein eigenmächtiger Antritt von zwei unbezahlten Urlaubstagen rechtfertigt bei einem ohnehin freigestellten langjährigen Betriebsratsvorsitzenden nicht in jedem Fall eine fristlose Kündigung (ArbG Düsseldorf, Urt. v. 10.03.2016, Az.: 10 BV 253/15).
Keine fristlose Kündigung eines Betriebsratsvorsitzenden wegen eigenmächtiger Selbstbeurlaubung
von admin | Mrz 11, 2016 | Allgemein, Arbeitsrecht