Wird ein Arbeitsverhältnis rückwirkend begründet, kommt für den vergangenen Zeitraum kein Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs in Betracht. Denn es mangele insoweit an einem tatsächlich durchführbaren Arbeitsverhältnis (BAG, Urt. v. 19.08.2015, Az.: 5 AZR 975/13).
Kein Vergütungsanspruch wegen Annahmeverzugs bei rückwirkender Begründung eines Arbeitsverhältnisses
Dieser Eintrag wurde veröffentlicht in Allgemein, Arbeitsrecht und getaggt als Annahmeverzug, Arbeitsverhältnis, Lohn für Vergangenheit, tatsächlich durchführbares Arbeitsverhältnis. Fügen Sie den permalink zu Ihren Favoriten hinzu.
