Ein Berufskraftfahrer darf seine Fahrtüchtigkeit nicht durch die Einnahme von Substanzen wie Amphetamin oder Methamphetamin (“Crystal Meth”) gefährden. Ein Verstoß gegen diese Verpflichtung kann die außerordentliche Kündigung seines Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. Es macht dabei keinen Unterschied, ob die Droge vor oder während der Arbeitszeit konsumiert wurde (BAG, Urt. v. 20.10.2016, Az.: 6 AZR 471/15).
Drogenkonsum rechtfertigt außerordentliche Kündigung eines Lkw-Fahrers
Dieser Eintrag wurde veröffentlicht in Allgemein, Arbeitsrecht und getaggt als Arbeitsverhältnis, Arbeitszeit, außerordentliche Kündigung, Crystal Meth, Drogenkonsum, Drogenmissbrauch, Fahrtüchtigkeit, LKW-Fahrer. Fügen Sie den permalink zu Ihren Favoriten hinzu.
