Anwalt für Arbeitsrecht in Naumburg (Saale)
Eine Kündigung in der Hand, Streit um Lohn, eine ungerechte Abmahnung – im Arbeitsrecht zählt jede Woche. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht stehe ich seit über 25 Jahren an der Seite von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Naumburg und Umgebung.
Arbeitsrecht ist mein Schwerpunkt. Ich erkläre Ihnen, was möglich ist, was ein Verfahren realistisch bringt – und wann eine außergerichtliche Lösung der bessere Weg ist. Wichtig: Bei einer Kündigung haben Sie nur drei Wochen Zeit, um Klage zu erheben. Warten Sie also nicht.
Typische Fälle, bei denen ich helfe
- Kündigung erhalten – ordentlich oder fristlos
- Abmahnung in der Personalakte
- Aufhebungsvertrag vor der Unterschrift prüfen
- Streit um Lohn, Überstunden, Urlaub oder Boni
- Probleme mit dem Arbeitszeugnis
- Befristung oder Probezeit auslaufen lassen?
- Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz
So unterstütze ich Sie
Im ersten Gespräch nehme ich mir Zeit, Ihre Situation zu verstehen – ohne Zeitdruck und in normaler Sprache. Ich erkläre Ihnen ehrlich, wie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht stehen und was realistisch erreichbar ist.
Wenn eine Kündigungsschutzklage sinnvoll ist, reiche ich sie für Sie ein und vertrete Sie vor dem Arbeitsgericht in Halle (Saale) und Umgebung. Oft endet ein Verfahren mit einer Abfindung – aber nicht in jedem Fall, das sage ich Ihnen offen vor Beginn.
Wenn Sie rechtsschutzversichert sind, übernehme ich die Deckungsanfrage. Sie sollen sich auf Ihre Situation konzentrieren können, nicht auf Formalitäten.
Was Mandantinnen und Mandanten oft wissen wollen
Wie lange habe ich nach einer Kündigung Zeit, etwas zu unternehmen?
Bei einer arbeitsrechtlichen Kündigung gilt eine Frist von drei Wochen ab Zugang, um Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht zu erheben. Diese Frist ist sehr strikt – versäumt man sie, gilt die Kündigung in aller Regel als wirksam. Rufen Sie deshalb so schnell wie möglich an.
Was kostet eine arbeitsrechtliche Erstberatung?
Eine erste anwaltliche Beratung kostet nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz höchstens 226,10 € (inkl. USt.). Häufig genügt sie schon, um Klarheit über Ihre Situation zu bekommen. Im Gespräch klären wir vorab, wie es weitergeht und mit welchen Kosten Sie rechnen müssen.
Übernimmt meine Rechtsschutzversicherung die Kosten?
In den meisten Fällen ja, sofern Sie eine Arbeitsrechtsschutzversicherung haben. Wir prüfen vorab die Deckungsanfrage und holen die Zusage für Sie ein – Sie müssen sich darum nicht selbst kümmern.
Was tun, wenn ich nur eine Abmahnung erhalten habe?
Eine Abmahnung ist die Vorstufe zur Kündigung – nicht jede ist berechtigt. Wir prüfen, ob die Vorwürfe haltbar sind, und entscheiden gemeinsam, ob eine Gegendarstellung in die Personalakte oder ein anderer Schritt sinnvoll ist.
Lohnt es sich, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben?
Nicht immer. Ein Aufhebungsvertrag kann steuerlich und beim Arbeitslosengeld erhebliche Nachteile haben (Sperrzeit). Lassen Sie ihn vor der Unterschrift prüfen – das spart oft viel Geld.
Persönlich beraten lassen – in Naumburg.
Rufen Sie an oder schreiben Sie ein paar Zeilen. Wir klären gemeinsam, ob und wie ich helfen kann.