Verjährung bei Verstoß gegen vertragliches Wettbewerbsverbot
Die dreimonatige Verjährungsfrist des § 61 II HGB erfasst nicht nur alle Ansprüche aus § 61 I HGB, sondern grundsätzlich auch aus Wettbewerbsverstößen des Arbeitnehmers resultierende konkurrierende vertragliche oder deliktische Ansprüche des Arbeitgebers. Ob hierzu auch Ansprüche aus § 823 … Lesen fortsetzen
Veröffentlicht in Allgemein, Arbeitsrecht
Getaggt BAG, Verjährung, Verstoß gegen Wettbewerbsverbot, Wettbewerbsverbot, Wettbewerbsverstoß, § 61 HGB
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