Kündigung wegen Verdachts einer Straftat

von | Apr 30, 2013 | Allgemein, Arbeitsrecht

Am 25.10.2012 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass für die kündigungsrechtliche Beurteilung des Arbeitsgebers die strafrechtliche Bewertung einer Pflichtverletzung, derer ein Arbeitnehmer verdächtig ist, nicht maßgebend ist. Entscheidend sei vielmehr...
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